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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    在全社會(huì)范圍內(nèi)對人力資源的計(jì)劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區(qū)的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門的人力資源管理
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    通過正當(dāng)途徑獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調(diào)查
    • C、薪酬設(shè)計(jì)
    • D、薪酬比較

    在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門是

    • A、用人部門
    • B、政府部門
    • C、人力資源部門
    • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門

    心理測驗(yàn)是對行為的測量。這里的行為指的是

    • A、單個(gè)行為
    • B、真實(shí)行為
    • C、反射性的生理行為
    • D、有代表性的一組行為
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